公司破产如何界定劳动者债权范围

公司破产怎么界定劳动者债权范围

破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

相关法律知识

《企业破产法》　第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

可以看到，一般而言，在公司破产的时候，法律当中对于需要偿还的债务债权范围已经做了明确的规定和界定, 当事人只需要按照法律上规定的范围进行偿还就可以，而如果难以对某一债务债权范围进行界定的建议咨询律师，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。