无效的劳动合同，从建立时起双方劳动合同签订人就没有法律约束力。
劳动合同的部分无效，不影响其他部分的效力。
下列劳动合同无效：
1、违反法律、行政法规的劳动合同；
2、以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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