劳动合同法定代表人错误是否有效

劳动合同法定代表人错误是否有效

依据我国相关法律的规定，只要劳动合同是用人单位与劳动者在平等、合法、自愿的基础上签订的，法人名字写错的，不影响劳动合同的效力。

《中华人民共和国合同法》

第五十二条 【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动合同的种类有哪些

(1)按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

(2)按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

(3)按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

(4)按劳动者一方人数不同分为：个体和集体劳动合同。

(5)按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

(6)按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳

(7)按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。

(8)按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。

(9)按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。

(10)按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。

(11)按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。

(12)按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，只要劳动合同是用人单位与劳动者在平等、合法、自愿的基础上签订的，法人名字写错的，不影响劳动合同的效力。如果需要法律方面的帮助，欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。