劳动争议协商及调解具有强制性吗

一、劳动争议协商及调解具有强制性吗

没有强制性。调解是双方合意，可以通过仲裁去调和你们双方意见，没有固定时间限制，但肯定不能超过审限。如果单位不同意调解，正常走仲裁程序。

二、法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。另外，需要注意的是协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。

如果通过调解的方式处理好了劳动争议，双方已经在调解书上面签名，就应该要根据里面的内容来执行，不要当它不是一回事。关于劳动争议协商及调解是否有强制性不知道具体强制执行情况，来在线律师咨询网有专业律师给你提供协助.