劳动争议案件中先予执行的范围是什么

劳动争议案件中先予执行的范围是什么

先予执行的范围主要有三类：

1、追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件；

2、追索劳动报酬的案件；

3、因情况紧急需要先予执行的案件。先予执行必须有当事人的申请，人民法院不能主动采取先予执行的措施。

人民法院认为有必要的，可以责令申请人提供担保，不提供担保的，驳回申请。如果认为申请符合法律规定的条件，应当作出裁定。裁定一经送达当事人，即发生法律效力，不得上诉，但可以申请复议一次。复议期间，不停止执行。

可以看到先予执行的范围，主要是为了应对紧急情况才可以使用的手段，一般是医疗或者相应的抚恤金之类需要提前缴纳的情况当事人就可以申请先予执行，还有如果不允许申请的请及时咨询律师帮忙进行处理，在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。