职工什么情形视同工伤,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤

什么情形视同工伤

《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(2)醉酒导致伤亡的;

(3)自残或者自杀的。

实践中，对视同工伤的情况只有三种，而应当认定为工伤的情况则有七种，同时受伤职工还不能是因犯罪或者违反治安管理伤亡等情形造成伤害。想了解更多关于工伤认定方面的知识，可以到在线律师咨询网站进行咨询，我们随时为您提供法律服务。