一。保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。
二。无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由“津正”负责，保护了劳动者的合法权益。
三。人、档分离，激发劳务人员的工作积极性、创造性。
四。劳务人员以个人能力实现自身价值。
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