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设计服务合同能开劳务费吗

作者:律师咨询小编 发布时间: 点击:

设计服务合同能开劳务费吗

劳务费是指进行劳动时用人单位向劳乏派遣公司支付的费用,而与设计公司签订的设计服务合同并不属于劳务派遣,所以不能开劳务费。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳务费是指进行劳动时用人单位向劳乏派遣公司支付的费用,而与设计公司签订的设计服务合同并不属于劳务派遣,所以不能开劳务费。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到在线律师咨询网进行法律咨询。

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