成立劳动关系的年龄有限制吗

有。因为国家有规定法定劳动年龄，如果不达到法定年龄是不恩呢该成立劳动关系的。

法定劳动年龄

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

用工年龄限制

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

《中华人民共和国未成年人保护法》：第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

《中华人民共和国劳动法》：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

《未成年工特殊保护规定》：第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

综上所述，成立劳动关系的年龄有限制的。男士的法定劳动年龄是16岁至60周岁，女士的法定劳动年龄分女干部和女工人，女干部是16岁至55周岁，女工人是16岁至50周岁，劳动者与其劳动公司要注意成立劳动关系的年龄限制。以上是在线律师咨询网小编为您整理的内容，希望能帮助到您。